Los docentes sostienen que fue el último encuentro fue una maniobra distractora para desmovilizar la protesta, mientras que el gobierno responde “no hay más plata” y sostiene los descuentos por paros.
En un intento por resolver el creciente conflicto entre el gobierno y los sectores docentes y de personal de salud de la provincia de Salta, se llevó a cabo una reunión que no logró generar avances significativos. Después de una masiva manifestación en toda la provincia, este llamado al dialogo por parte del gobierno fue visto como una maniobra por parte del gobierno, al presentar la exigencia de que no hubiera cortes ni disturbios como condición para ser recibidos, generó controversia y fue percibida por muchos como una táctica para imponer sus condiciones y desmovilizar la lucha.
El encuentro, que se extendió hasta altas horas de la noche, tuvo la particularidad de que los representantes gubernamentales presentes no eran los principales responsables, sino una segunda línea de funcionarios. Mientras tanto, el ministro y otros miembros del gobierno se encontraban en la televisión anunciando que descuentos a 6109 sueldos en toda la provincia, especificando por zona agregó; “dos mil en Capital, mil setecientos en San Martín y otros tantos en otros lugares, ya están liquidando con eso, son los paros de abril y con marzo vamos a hacer lo propio”.
Lo que fue interpretado como un gesto desfavorable y generó un profundo malestar entre los docentes y personal de salud.
La segunda línea de funcionarios transmitió un mensaje contundente a los delegados presentes: «No hay plata», esta negativa frontal y sin margen de negociación causó indignación y aumentó el descontento entre los afectados. La falta de una propuesta concreta y la percepción de que sus demandas no eran tomadas en serio contribuyeron a generar un clima de enojo generalizado.
El conflicto docente y de personal de salud en Salta es un reflejo de una problemática más amplia a nivel nacional. La falta de inversión en educación y salud, sumada a la inflación y la deteriorada situación económica, han llevado a estos sectores a una situación límite. La falta de diálogo efectivo y una solución satisfactoria por parte del gobierno solo exacerba las tensiones y profundiza la brecha entre las partes involucradas.
En este contexto, es necesario que tanto el gobierno como los representantes de los docentes y el personal de salud busquen una solución que satisfaga las necesidades y preocupaciones de ambas partes. La negociación, el diálogo y la búsqueda de consensos son fundamentales para encontrar una salida a este conflicto que tenga en cuenta el bienestar de la sociedad salteña en su conjunto.
Mientras persista el estancamiento y la falta de respuestas por parte del gobierno, es probable que los docentes y el personal de salud continúen manifestándose y defendiendo sus derechos legítimos. La sociedad salteña observa con atención el desarrollo de esta situación, esperando una pronta resolución que beneficie a todos los involucrados y permita garantizar una educación de calidad y un sistema de salud eficiente en la provincia.
